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学校召开2021年第三次学术委员会会议
文章来自:金狮贵宾会        更新时间:2021年07月04日

      6月29日下午,2021年第三次学术委员会会议在学校5号会议室召开,学术委员会全体成员出席了会议。会议由校长、学术委员会主任沈建民主持。
      会议听取了人事处负责人对近两年上级各有关部门关于职务评聘文件精神的解读。按照中共中央、国务院关于《深化新时代教育评价改革总体方案》《浙江省职称评审管理实施办法(试行)》(浙人社发(2020)47号)《浙江省教育厅办公室关于进一步加强高校专业技术职务自主评聘工作的通知》(浙教办函(2020)133号)以及学校教科研工作管理最新规章制度等总体要求,要坚决克服“五唯”,坚持把师德师风作为第一标准,专业技术职务评聘突出质量导向,重点评价学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况。突出教育教学实绩,要充分反映专业技术人才的实际工作能力和业绩水平。人事处负责人先容了2021年专业技术职务评聘办法修订的相关情况,学术委员会对修订的主要内容进行了充分讨论,审议通过了办法中关于基本原则、教学为主型教授申报中的科研项目要求等方面内容的调整。
      会议还听取了科技与地方合作处负责人关于“百名教授博士入企服务”工作推进以及研发机构与服务地方团队申报等情况的汇报,审议成立新能源汽车技术应用、物流与供应链管理等5家研发机构和现代商贸、新媒体设计等17支专业服务地方团队。
      沈建民指出,要根据中共中央办公厅、国务院办公厅、省人保厅和教育厅等部门关于高校教师专业技术职务评聘的文件精神,并结合学校当前改革发展的实际,对校职务评聘文件进行修订,坚持把师德师风作为第一标准,专业技术职务评聘突出质量导向,提高标志性业绩的分值权重,科学设岗,调优结构,要充分反映教育教学实绩。同时,为进一步推进科技与服务地方工作,助力人才培养和满足产业发展需求,要根据学校《研发机构与服务团队管理办法》的文件精神,在近年来引进的教授博士队伍中设立新的研发机构和服务地方团队,并对原有研发机构和服务团队进行转型和升级,有效整合科技和人才资源,加强与企业技术合作,助力企业破解难题,提升学校“双师型”师资队伍建设水平,致力于更好服务湖州。(文/顾苗丰)

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